- 回答No.1
- 回答者
- きつつき[20668]
- 回答日時
- 2012/04/14 16:46:14
はっきりと大会出場を理由に休みます。
怪我や事故などが起こらないとは限りませんし往復や現地で目撃されていて後からバレる事もあります。確かになかなか休みは取れませんが、言い換えればめったに休みは取っていないともいえます。
こんな時ぐらい堂々と休みましょう。 お土産のひとつ位はいりますがね!
怪我や事故などが起こらないとは限りませんし往復や現地で目撃されていて後からバレる事もあります。確かになかなか休みは取れませんが、言い換えればめったに休みは取っていないともいえます。
こんな時ぐらい堂々と休みましょう。 お土産のひとつ位はいりますがね!
- 回答No.2
- 回答者
- ルパン似3世[6717477]
- 回答日時
- 2012/04/14 16:51:04
基本的には、大会参加中での事故等もありえますので、上司には正直に大会に出る旨の話をして了解を得られれば、私用の為という理由にはなりますが、有給休暇届を出して出場します。もちろん、その時点で、自分の業務が忙しい時は、さすがに仕事優先ですが。
- 回答No.3
- 回答者
- 亀[13059]
- 回答日時
- 2012/04/14 22:59:54
こんにちは、顔文字さん。
私の場合は「旅行」です。遠征のときは家族を連れて前日は温泉旅館に泊まり日々支えてくれている家族に旅行で恩返しをします。ですからある意味事実ですし、言い訳でも嘘でもありません。
翌日は家族はマラソン見物で私はマラソン出場という運びです。
平日の大会は今までに経験ありませんが、有給休暇を仕事の支障にならない程度を考えて使います。
全くの平日~平日というのは大会運営上も少ないでしょう。殆どは土日祝を1日ぐらい絡めてくるでしょうからそこで有給休暇を使います。
変に「法事」とか「体調不良」とかの嘘は吐かない方がいいと思います。万が一、レース中に大怪我をしたとき言い訳になりませんし、社会的信用も事実を話す時よりも失う度合いが大きいでしょう。
私の場合は「旅行」です。遠征のときは家族を連れて前日は温泉旅館に泊まり日々支えてくれている家族に旅行で恩返しをします。ですからある意味事実ですし、言い訳でも嘘でもありません。
翌日は家族はマラソン見物で私はマラソン出場という運びです。
平日の大会は今までに経験ありませんが、有給休暇を仕事の支障にならない程度を考えて使います。
全くの平日~平日というのは大会運営上も少ないでしょう。殆どは土日祝を1日ぐらい絡めてくるでしょうからそこで有給休暇を使います。
変に「法事」とか「体調不良」とかの嘘は吐かない方がいいと思います。万が一、レース中に大怪我をしたとき言い訳になりませんし、社会的信用も事実を話す時よりも失う度合いが大きいでしょう。
- 回答No.4
- 回答者
- tomo[6491329]
- 回答日時
- 2012/04/14 23:26:56
自分が出ると決めた大会の日程は、あらかじめ分かっていますので、大体、2カ月前から休暇申請をしています。当然、平日に休むわけですから、仕事に支障がでないように、休む日までに仕事は片づけるようにし、すっきりした気持ちで休みます(でないと、いいレースになりません)
- 回答No.6
- 回答者
- すぎやん[6688017]
- 回答日時
- 2012/04/15 01:41:45
正直に理由を言ったらいいのでは?自分はランニングが趣味だ。ランニングは健康維持にいいということをことあるごとに言うような下地作りが必要かと。別に後ろめたいことをやっているわけじゃないし。若いと難しいかなぁ・・・。
ご解答ありがとうございます!昨今はランニングブームと言いますが 職場にそういった趣味の人がおらずに うしろめたい気持ちになっていますが 堂々としてみたいと思います
- 回答No.7
- 回答者
- コアラおやじ[6663021]
- 回答日時
- 2012/04/15 09:46:05
はじめまして
私の場合は,職場の上司・同僚にもランナーであることを歓迎会等の場で公言しています。
「マラソン大会参加のため,有給休暇をとることがあります!」とも。
意識的に会社のPRになるようなこと(ウェアに会社名を貼ったり)もしますが,幸いにも休暇を取る際に嫌な顔をする人はいません(事前に一生懸命仕事は片づけていますが。)。
人数が少ない職場ですが,ストレスを溜めてしまってメンタル休職にならないよう,自分でストレス解消ができる何かをすることに対してはある程度理解のある職場なのが幸いしています。
私の場合は,職場の上司・同僚にもランナーであることを歓迎会等の場で公言しています。
「マラソン大会参加のため,有給休暇をとることがあります!」とも。
意識的に会社のPRになるようなこと(ウェアに会社名を貼ったり)もしますが,幸いにも休暇を取る際に嫌な顔をする人はいません(事前に一生懸命仕事は片づけていますが。)。
人数が少ない職場ですが,ストレスを溜めてしまってメンタル休職にならないよう,自分でストレス解消ができる何かをすることに対してはある程度理解のある職場なのが幸いしています。
- 回答No.8
- 回答者
- デジタルガメラ[13784]
- 回答日時
- 2012/04/15 22:19:53
(●ω●)さん
うそは、ばれるもの。
潔く、
「富士登山競走に出ます。
できるだけ前もってこの日を、空けるように仕事の段取りしたつもりです。
申し訳ないですが、休みます。」
と、(自分ならば)言います。
ま、人間なんで、一言二言、小言は言われますが、上司が段取りの具合をみてさらに調整してくださると思います。それが、管理職たる人たちですし、うまくこなせば懐深い、やりくり上手な上司だとうわさは、広まりますよ。
短期間で、それをやったら
「いい加減にしろ!」
ですけどね。
うそは、ばれるもの。
潔く、
「富士登山競走に出ます。
できるだけ前もってこの日を、空けるように仕事の段取りしたつもりです。
申し訳ないですが、休みます。」
と、(自分ならば)言います。
ま、人間なんで、一言二言、小言は言われますが、上司が段取りの具合をみてさらに調整してくださると思います。それが、管理職たる人たちですし、うまくこなせば懐深い、やりくり上手な上司だとうわさは、広まりますよ。
短期間で、それをやったら
「いい加減にしろ!」
ですけどね。
- 回答No.9
- 回答者
- Ninja[7064752]
- 回答日時
- 2012/04/16 00:25:59
それぞれの職場環境にもよると思いますが、本当の事を言うべきだと思います。スポーツ競技である以上、怪我をする可能性もあります。その時、会社に嘘の理由で休んでいては問題が大きくなりますよ。(会社からの信用を失う)徐々にではりますが、社員の健康にも会社が責任をもつ時代になってきています。スポーツで休むなら会社は推奨してもらえるのでは。幸い私の職場はその傾向があります。有給消化も含めて。まずその前に仕事はきっちりする事。有給取得という権利の裏には、仕事に対する責任・義務がある事を忘れないでください。
- 回答No.10
- 回答者
- どー[6831863]
- 回答日時
- 2012/04/16 07:51:39
今年初めて富士登山競走に出場予定していますが、自分ははっきりと上司に「レースに出場するので有給を取ります」と早い段階で言っています。早い段階で言っておけば、上司をはじめ周囲の方々も納得してくれると思います。また、周囲に「自分はランナーなんだぞ!」ってアピールしておけば、レースの話等になって理解してもらえますよ。
- 回答No.11
- 回答者
- 駒木カブラ[6769973]
- 回答日時
- 2012/04/16 08:35:56
平日開催のレース出場経験がないのですが、遊び半分でやっていないことを伝えるしか無いと思いますよ。ご理解のある職場であることをお祈りします。
- 回答No.12
- 回答者
- しげぴょん[6452381]
- 回答日時
- 2012/04/16 22:33:54
私はまだ休日開催のレースしか出場したことがないのですが、私がもしそのような立場だったら、正直に「○月○日のマラソン大会に出場するので休ませていただきます」と言います。
あえてウソをついてしまうと、あとでウソの上にウソを重ねてしまうような思いをしてしまうかもしれないし、正直に言った方が、もしかしたら「頑張って来いよ」と応援のコメントももらえるかもしれないじゃないですか。
そんなに休みが取りにくい職場なのでしょうか?
あえてウソをついてしまうと、あとでウソの上にウソを重ねてしまうような思いをしてしまうかもしれないし、正直に言った方が、もしかしたら「頑張って来いよ」と応援のコメントももらえるかもしれないじゃないですか。
そんなに休みが取りにくい職場なのでしょうか?
- 回答No.13
- 回答者
- あゆみん[6559233]
- 回答日時
- 2012/04/16 22:57:34
難しい問題ですね、お仕事を抱えている方は家庭の事情とかでお休みをいただいていたり、趣味がランニングだと理解がある上司が有給を許している場合もあります。
しかし有給ってなかなか取れないですよね。いい機会だから堂々ととっていいかもしれません。
有給は自分たちの権利なのですから。
なんていいつつ・・・自分は介護職なので大会の日は堂々とお休みをいただいています。
平日が大会でも、平日のほうが休みをとりやすいですからね。
もちろん職場の人は自分の趣味をわかっているので理解してくれるのでありがたいです。
しかし有給ってなかなか取れないですよね。いい機会だから堂々ととっていいかもしれません。
有給は自分たちの権利なのですから。
なんていいつつ・・・自分は介護職なので大会の日は堂々とお休みをいただいています。
平日が大会でも、平日のほうが休みをとりやすいですからね。
もちろん職場の人は自分の趣味をわかっているので理解してくれるのでありがたいです。
- 回答No.14
- 回答者
- やっぷっあにぃ~[6321039]
- 回答日時
- 2012/04/18 00:24:23
私の場合は普通に「マラソン大会に出るので休みます。」と言っています。
また泊りがけの遠征になるとあらかじめ「この日は休むこと」を1か月前くらいに伝えています。
また泊りがけの遠征になるとあらかじめ「この日は休むこと」を1か月前くらいに伝えています。
- 回答No.15
- 回答者
- タケオ[105060]
- 回答日時
- 2012/04/19 23:42:09
はじめまして。
職業によって環境が違いますので、ご参考までに意見させて頂きます。
私は技術職でポジションは中堅ぐらいです。
プロジェクトごとに一緒に作業するメンバーが変わりますし、一緒に
作業するのはお客様であるケースがほとんどです。
日頃から、周りの人と趣味(マラソン)の話しをして、コミュニケーション
を良くしてますので、堂々とマラソンのレースがあるので休むと1カ月
以上前から連絡して調整してます。
技術職の場合、納期間近とか余程のことがない限り調整がつきます。
休むと決めたら、早めにメンバーに連絡すれば問題なしです。
私事ですが、「有休は体調不良で休むときに使うよりも、旅行したり
リフレッシュするときに使え。」と言ってくれる上司がいました。
ですので、仕事するときは思い切り集中して仕事して、遊ぶ時は遊ぶ
ように心がけてます。
やはり、職業や作業されてる環境で状況が違うと思います。
ご参考になりましたら幸いです。
職業によって環境が違いますので、ご参考までに意見させて頂きます。
私は技術職でポジションは中堅ぐらいです。
プロジェクトごとに一緒に作業するメンバーが変わりますし、一緒に
作業するのはお客様であるケースがほとんどです。
日頃から、周りの人と趣味(マラソン)の話しをして、コミュニケーション
を良くしてますので、堂々とマラソンのレースがあるので休むと1カ月
以上前から連絡して調整してます。
技術職の場合、納期間近とか余程のことがない限り調整がつきます。
休むと決めたら、早めにメンバーに連絡すれば問題なしです。
私事ですが、「有休は体調不良で休むときに使うよりも、旅行したり
リフレッシュするときに使え。」と言ってくれる上司がいました。
ですので、仕事するときは思い切り集中して仕事して、遊ぶ時は遊ぶ
ように心がけてます。
やはり、職業や作業されてる環境で状況が違うと思います。
ご参考になりましたら幸いです。
- 回答No.16
- 回答者
- きっき[6377122]
- 回答日時
- 2012/04/20 07:47:31
理由なんて言いません。
木、金曜日に有休を取ります。と、言うだけです。
周りの人には「富士登山競争がんばって来ます。」
と、言ってます。
木、金曜日に有休を取ります。と、言うだけです。
周りの人には「富士登山競争がんばって来ます。」
と、言ってます。
- 回答No.17
- 回答者
- セッキー[6612794]
- 回答日時
- 2012/04/20 22:54:28
こんばんは。
仕事を休む理由ですが「富士山を走って登る大会があるので走って来ます」と堂々と宣言すればいいのではないでしょうか?
日焼けは必ずしてしまうので下手な言い訳は不要です。
堂々と宣言すれば応援してもらえますよ。
仕事を休む理由ですが「富士山を走って登る大会があるので走って来ます」と堂々と宣言すればいいのではないでしょうか?
日焼けは必ずしてしまうので下手な言い訳は不要です。
堂々と宣言すれば応援してもらえますよ。
- 回答No.18
- 回答者
- おーちゃん[60013]
- 回答日時
- 2012/04/21 01:29:17
休む時の理由は、上司にマラソンと書いた休暇届を渡します、普段はあまり休まないので、目標の大会を決めて走りに行きます、正直に話すほうがいいと思います
- 回答No.19
- 回答者
- まあちゃん[51557]
- 回答日時
- 2012/04/21 09:55:05
私自身は海外マラソンでまとまった休暇を取ったことはあっても、平日の大会に出たことはなく、あまり参考にはならないと思いますが、一言。
理由はズバリ「大会に参加するので」、これ以外考えられません。
そもそも有給休暇の使途は労働者の自由であり、理由如何によって休暇を認める認めないという権利は誰にもありません。休暇の理由を告げる必要など、ないのです。
事業全体に支障があるときに時季変更できるだけで、休暇そのものを認めないことは、法律上、許されることではありません。当然の権利である休暇を取ることが事業全体の支障となるようであれば、それは使用者があらかじめ対処すべきリスク管理を怠っているということです。
以上は、たてまえ。法律上は休暇の理由を告げる必要がなくても、それではなんとも寒々とした職場になってしまいますよね。
こういうわけで休暇を取ります、とできるだけ早く、正直に周囲に知らせておくべきです。貴重な戦力であればあるほど、一人が不在になることで仕事が停滞することは当然のことで、周囲のフォローを受けるためにはできるだけ早く周囲に知らせる以外ありません。
まちがっても、親戚の誰かを殺したりはしないこと。必ずばれます。第一、万一大会参加中に事故でもあったら取り返しがつきません。
休暇の使途を偽ってはいけません。大会に参加する、立派な理由ではないですか。病気で急に休むことだってあるのですから、何日もまえからこの日は休暇、と周囲に知らせておけば心置きなく大会に参加できるはずです。
そして、自分以外の人が休暇をとるとき、進んでフォローすることを怠ってはいけません。大会に参加して有意義な時間を過ごしていたとき、フォローを受けていたのですから。
理由はズバリ「大会に参加するので」、これ以外考えられません。
そもそも有給休暇の使途は労働者の自由であり、理由如何によって休暇を認める認めないという権利は誰にもありません。休暇の理由を告げる必要など、ないのです。
事業全体に支障があるときに時季変更できるだけで、休暇そのものを認めないことは、法律上、許されることではありません。当然の権利である休暇を取ることが事業全体の支障となるようであれば、それは使用者があらかじめ対処すべきリスク管理を怠っているということです。
以上は、たてまえ。法律上は休暇の理由を告げる必要がなくても、それではなんとも寒々とした職場になってしまいますよね。
こういうわけで休暇を取ります、とできるだけ早く、正直に周囲に知らせておくべきです。貴重な戦力であればあるほど、一人が不在になることで仕事が停滞することは当然のことで、周囲のフォローを受けるためにはできるだけ早く周囲に知らせる以外ありません。
まちがっても、親戚の誰かを殺したりはしないこと。必ずばれます。第一、万一大会参加中に事故でもあったら取り返しがつきません。
休暇の使途を偽ってはいけません。大会に参加する、立派な理由ではないですか。病気で急に休むことだってあるのですから、何日もまえからこの日は休暇、と周囲に知らせておけば心置きなく大会に参加できるはずです。
そして、自分以外の人が休暇をとるとき、進んでフォローすることを怠ってはいけません。大会に参加して有意義な時間を過ごしていたとき、フォローを受けていたのですから。
- 回答No.20
- 回答者
- 夢のまた夢[7176437]
- 回答日時
- 2012/04/21 20:21:35
ご質問、ウケました。確かに結構悩みますよね・・・。
僕の場合はちゃんと申告します。どうしても仕事とかぶってしまう場合は、さらっと諦めて、次の年に挑戦するようにしています。そうやっていたら、僕がラン好きってことがだんだん職場に知られてきた時、周りの人や上司が気を遣ってくれるようになって、休みがとりやすい雰囲気になりました。本当にありがたいことです。みんなに感謝。地方の大会なら必ずお土産買って、職場に持って行っちゃう(笑)
「正直に申告。どうしても、ダメならさらっと諦める。」が回答です。
僕の場合はちゃんと申告します。どうしても仕事とかぶってしまう場合は、さらっと諦めて、次の年に挑戦するようにしています。そうやっていたら、僕がラン好きってことがだんだん職場に知られてきた時、周りの人や上司が気を遣ってくれるようになって、休みがとりやすい雰囲気になりました。本当にありがたいことです。みんなに感謝。地方の大会なら必ずお土産買って、職場に持って行っちゃう(笑)
「正直に申告。どうしても、ダメならさらっと諦める。」が回答です。